Steeds meer oudere beveiligers hebben moeite om de hoge pensioenrichtleeftijd van 68 jaar (2020) te halen. Er is een grote behoefte om op latere leeftijd minder te werken. Maar dan wel met aanvullende maatregelen m.b.t. de hoogte van het loon en de pensioenopbouw. Vanaf 1 januari 2021 gaat gelukkig het Generatiepact in. Maar wat houdt dit precies in? Lees verder!
Met de Generatiepact gaan oudere beveiligers minder werken en worden er o.a. meer jongere werknemers aangenomen.
Ook wordt de 80/90/100 regel in het leven geroepen:
- Als oudere beveiliger ga je 80 % werken
- En ontvang je een loon alsof je 90 % werkt
- De pensioenopbouw gaat door alsof er nog voor 100 % wordt werkt
Er komen ook andere varianten van de regel zoals de 60/80/100 regel en 70/80/100 regel. Ook zal binnen één generatiepact verschillende groepen worden onderscheiden. Bijvoorbeeld werknemers in ploegendienst vanaf het 60e jaar en de andere werknemers vanaf het 62e jaar.
De regels zijn echter wel erg complex. Neem dus geen besluit zonder goed onderzoek te hebben gedaan naar de mogelijkheden. Bekijk o.a. ook wat de cao hierover vermeldt. Betrek daarbij ook de pensioenuitvoerder. Die moet de regeling namelijk wel kunnen en willen uitvoeren!
Bron: pensioenperspectief.nl
